分享的作文4篇（优秀）
在平日的学习、工作和生活里，大家总少不了接触作文吧，作文一定要做到主题集中，围绕同一主题作深入阐述，切忌东拉西扯，主题涣散甚至无主题。那么，怎么去写作文呢？下面是小编为大家收集的分享的作文4篇，欢迎大家分享。
分享的作文 篇1
时光飞逝，一眨眼，我已在母校过了五年，我也即将毕业了，在这五年里，我们有悲伤，有欢乐，也有气愤。
我的母校是一个音、体、美全面的学校，有着三幢高大的教学楼，每天都可以听见朗朗的书声，优美动听的音乐。每个教室都设施全面。冬暖夏凉，一进教室就可以感觉到宽敞明亮。一排排整齐的桌椅，一张又长又大的黑板。地面上一尘不染。老师们就在这教我们大家知识，语文老师把课文读得会声会色。英语老师读英语咬字清楚。数学老师教我们学数学……
抬头向教室的窗外望去，就是一个崭新的塑胶操场。同窗同学们在这儿追逐玩耍。足球小将你踢我夺，各个玩得汗流浃背。就这样度过一个个充实的课外活动。
记忆中，一件事让我刻骨铭心，那是一天放学，我由于没有带伞，一个人坐在椅子上，不知怎么办才好。这时，我们的班主任看见了，亲切地问我：“徐琮舒，你怎么啦？是不是没带伞？”我点了点头，：“那……”高老师犹豫了一下，从橱里那拿出了一把伞，递给我，说：“快走吧！”“可，老师……”话到嘴边又停了下来。第二天，老师就感冒了，我感动极了，眼泪在眼眶里打转。
母校，我在您的'怀抱中长高了，长大了。“我要飞，我要飞……我要飞，我……要……飞……”这就是您怀中千万学子的心声。
分享的作文 篇2
分享给别人的一定要是看得见摸的着的东西吗？不是，因为还有一种分享比一块面包、一颗糖更重要，那就是心灵的分享。
分享给别人的不仅有快乐、经验，更应该有尊重、宽容、牵挂……
分享尊重
刘墉说：“帮助人，要给予他人最高的尊重，这是助人的艺术。”俄国作家屠格涅夫虽从未给乞丐一分一厘，却给予了最高的尊重。当他用手握住乞丐脏兮兮的手，并诚恳的说出“兄弟”时，历史就将这份心灵的分享定格了。
尊重如一泓澄清的甘泉，滋润着干涸的心田，催生出爱的花朵；尊重如一支燃放在黑暗心房的'烛火，温暖着凄凉的心，照亮希望的心。尊重是需要分享的，就像“赠人玫瑰，手有余香”一样。
分享宽容
天空是广阔的，而比天空更广阔的是人的心灵。
小河对小溪是宽容的，所以它奔腾流淌了；大江对小河是宽容的，所以它浩浩荡荡了；大海对大江是宽容的，所以它无边无际了。
生活中的我们，因为认识问题的角度不同、标准不同，往往认为自己的是对的，别人的事错的。把对自己的宽容，分享给别人一点儿吧。分享宽容，学会设身处地的为别人着想，宽容必会浸透你我他的心灵。
分享牵挂
牵挂是一种思念，分享牵挂，是爱的一种形态。
那些子女在外地工作的父母告诉我：“儿女每月都会定期汇款过来，可他们哪里想过，我们需要的并不是这些，而只是他们能在闲暇时来看我们一下或者打个电话也行。”父母的牵挂是那样的纯洁、无私和简单，如夜晚天空中的明月，柔静的照耀在儿女们的心中。生活在现代社会的我们，更多的时候忽略了自己的情感世界，将牵挂、心思放在工作和不必要的人和事上，疏远了那份感情。
常回家看看——为了那割舍不断的牵挂。
分享心灵更大的空间，让心儿游畅，让爱、让和谐充满整个世界。
分享的作文 篇3
今天是正月十五元宵节。元宵节是中国的传统节日。在这一天大家都要吃汤圆，看花灯，猜灯谜。汤圆又叫元宵。奶奶说：“过完元宵节，春节就算过完了。吃了汤圆，大家在新的一年里团团圆圆，圆圆满满！”
可是我们家里没有人会做汤圆，我的妈妈就去超市买了一些回来。有芝麻馅的，有豆沙馅的，还有肉馅的。今年我的妈妈把煮汤圆的任务交给了我。到了傍晚我就开始煮汤圆了。我按奶奶教的方法：先把锅里的水烧开，放下汤圆，然后把火调小。过了一会儿，我的妈妈让我往锅里加一些冷水。没过多久，可以起锅了。掀开锅盖，只见一个个雪白的汤圆漂在水中，就像一颗颗大珍珠。好诱人啊！
我的妈妈帮我把汤圆捞到碗里。我刚把碗端上桌，大家就狼吞虎咽地吃起来了。不一会儿，就全吃完了。只剩下锅里还有一只。爸爸说：“元宵节要猜灯谜的。我们每人出个灯谜，看谁赢了，谁就奖励吃这个
汤圆。”大家都赞成这个办法。可是爸爸出的`谜语一下就被我的妈妈猜出来了。我的妈妈得意地说：“看来这个汤圆归我了！”我忙说：“别急，我还没出谜语呢，这个不算！”大家都惊讶地看着我。我的妈妈说：“你也会出灯谜？”我说：“你们猜猜看，雨下得太大，把山都冲倒了！是什么字？”大家猜了半天都猜不出。最后我公布答案：“是个‘雪’字啊！”
我得到了这个最后的汤圆。太美味了，自己赢来的东西才是最好吃的啊！
分享的作文 篇4
人都有一个共处，那就是喜欢把好的东西分享给周围的人，我也是一个乐于分享的人，喜欢把一些自认为好的事儿分享给大家，而且是好无保留的那种，在我看来李昌也是这样的一个人。
昨晚李昌给我电话，说有件事儿要和我分享，我欣然答应在公司等他，一直觉得李昌是个有头脑的人，很聪明，做任何事情都有目的'，从和他接触以来，看到他的成长。做业务觉对是个好料，当时在易尔通就看得出来，只是缺少一高人的指点，如果有人在路上一直指引的话他应该会有所成就。
我们俩谈了很多，主要讲的是进中企动力面试工作的过程，也让我重新对中企动力有了进一步的认识；从进百度以来多少也接触过中企动力这家公司，对于他们的认识只知道：做网站、域名、谷歌等网络产品；觉得他们的业务很牛，每个产品报出来的价格很高，从来没有进一步深入了解；从李昌的话语中我得知其成功的关键在于“文化”；我一直都认为一个企业要做大，做强；有一群优秀的人才跟随企业的文化很重要；在我的观念中企业最终的竞争就是企业文化的竞争，企业的文化决定企业的发展之道和发展的方向；这也许也是中企动力与我们易尔通的最大区别吧。
李讲：在中企动力里面团队精神的体现、员工的形象、及员工的承诺都执行的非常到位；不单是以业绩为英雄的公司，而是以育人，注重团队，讲究做人，严格执行为主的企业。在这种公司里工作不成长都很难；
看到李昌的一年多来的成长真为他而高兴，也希望他的未来不是梦！
还是分享的力量大呀……
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