关于培训合同模板锦集10篇
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编收集整理的培训合同10篇，希望能够帮助到大家。
培训合同 篇1
甲方：_____________（以下简称甲方）
乙方：_____________（以下简称乙方）
在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电话通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。
? 为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______ 能力，从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：
1．乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。
2．乙方指定____________先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。
3．乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。
4．乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。
5．乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。
6．甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。
7．甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。
8．甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。
9．甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。
10．本培训自______年______月______日起，为期______周，共进行______小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。
??培训实施时间表（略）
11．培训场地及培训器材要求：
（1） 教学白板（或黑板）1个，白板笔（或粉笔）若干；
（2）电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墙）
12．培训费用支付条款：本合同标的的培训（辅导）费用总额为人民币______万圆整（人民币______元整），其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，具体支付时间如下：
? （1）______年_____月_____日前，（培训起始日7天之前）甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币_____万圆整（人民币______元整）；
? （2）______年______月______日当日，最后一次培训课程结束之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币______万圆整（人民币______元整）
13．教师及助教往返甲方培训地（限在深圳龙华镇）的车费由乙方全部负担。如需去往深圳之外的其他城市，讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担。
14．自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员，提供2个月的相关主题的“短信随身学”增值服务，短信包月费用全部由乙方承担，但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用；本增值服务条款不涉及责任事项。
15．如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。
培训合同 篇2
甲方：
乙方：
为进一步提高会计师的职业技能，确保参加职业技能培训的会计师完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守：
第一条培训的内容
1、会计；
2、审计；
3、财务成本管理；
4、公司战略与风险管理；
5、经济法。
第二条培训的内容
培训期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
培训服务期：从合同签订之日起，至合同期满为止。
培训的费用：培训费用由会计事务所全部负担。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。
第三条乙方的义务
1、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录；
2、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理；
3、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同。
第四条工资及福利待遇
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
第五条违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
第六条其他
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：
______年_____月_____日
乙方：
______年_____月_____日
培训合同 篇3
一、账户法律关系
1．关于账户的主要立法
1）《商业银行法》（人大常1995/20xx）第48条：
2）《人民币银行结算账户管理办法》（人行20xx）
《银行账户管理办法》1994失效
3）《储蓄管理条例》（人行1992；取代80《储蓄存款章程》）
《关于执行<储蓄管理条例>的若干规定》（人行）
4）《个人存款账户实名制规定》
5）《军队银行账户和存款管理规定》（人行、解总后勤部1992）
6）特别账户的法律规范
7）外汇账户立法
二、我国（人民币）账户种类：
1）账户分类：
单位账户和个人账户
人民币账户和外币账户
储蓄账户和结算账户
2）个人（人民币）账户：
a) 储蓄账户：《储蓄管理条例》第3条第1款
b) 个人结算账户：《人民币结算账户管理办法》：
c) 储蓄账户和结算账户的关系：《人民币结算账户管理办法》第43条、第15条第2款 d) 银行卡账户： 《人民币结算账户管理办法》第3条第2款
e) 存款账户：
《个人存款账户实名制规定》第4条
比较：《储蓄管理条例》第16条
f) 其他账户
3） 我国单位（人民币）账户
a）结算账户：《人民币结算账户管理办法》第2、3条：
b）单位存款账户：《人民币单位存款管理办法》（1997年人行） 第3条
c) 其他单位账户？
4） 总结和有效归类
存款账户：个人存款（储蓄）账户+单位存款账户
结算账户：基本账户、一般账户、特殊账户、临时账户
其他（特殊）账户：
三、 德国实务和学理界关于账户种类的总结
1）结算账户、储蓄账户
2）所有人账户<-->他人帐户（比如：以孩子的名字设立的账户）
案例：遗产案
3）共同账户：And-Account, Or-Account
4) 信托账户：比如， 房管公司房租账户
显名信托账户：
隐名信托账户： 比如《物权法评注》账户
5）限制性账户（Sperrkonto）：比如：18岁前不能支取
6）数字账户（Nummerkonto）：瑞士、奥地利、丹麦
培训合同 篇4
合同管理培训课件
一、培训合同目的：
规范公司培训管理，遵守“谁培训，谁受益”原则，维护公司利益，实现内部公平。
二、培训合同适用范围：公司所有员工
三、培训合同签订的原则：
1、平等原则: 公司员工在签订培训合同时，执行同样的标准；
2、费用决定原则：培训合同的期限,根据培训所产生的培训费用确定,费用越高,合同期越长；脱产培训时间在一周以上（不包括7天）的，脱产期间的工资部分也应列入培训总费用；
3、服务期累计原则：员工在前一培训合同未到期时参加其他培训且按规定需要签订培训合同的，合同服务期将累加，即后一培训合同的开始日期应从前一合同的终止日期开始计起，但培训合同累计时间最长不超过5年；
例如：本次签订培训合同时间为14年5月31日，本次培训合同期为12个月，上次培训合同截止日期为14年8月9日，则本次培训合同期为，14年8月10日—15年8月9日；
4、先签合同后培训原则：员工应在培训申请或请示获得批准后，即时签订培训合同，签订合同后方可办理财务借款及其他等事宜，未签订培训合同不得办理以上事宜，亦不得进行培训费用报销；
四、培训费用的组成：培训费用=培训课程费用+差旅费（车船费、住宿费等）+各类补贴+各类辅助费用；
五、培训合同期限的终止或缩短：
1、自然终止：因培训合同到期而致使培训合同终止。
2、补偿性终止或缩短：受训人员参加培训结束后，以内训形式，积极传播或推广受训知识，使公司其他员工相关知识或技能得到提高的，经行政部评估后，可根据评估结果缩短或终止培训合同。
六、培训费用对应服务期：
1.培训费用单次或年累计人民币1500元（含）以内的，乙方必须在培训期结束之日后为甲方服务3个（含）。
2.超出1500元,培训合同期计算方法M(按月计算)=3+［(C-1500)/500］*2 ,其中”C”为培训总费用,用此公式计算出来的培训合同期月数不是整数的,应进行四舍五入。
七、培训合同与劳动合同的关系：
1、培训合同为劳动合同的约定条款事项，学员在遵守劳动合同的同时必须遵守培训合同；
2、若员工在劳动合同及培训合同均未到期时即离开公司，除将按照劳动合同规定执行补偿外，还必须按照培训合同的规定进行培训合同赔偿；
3、若员工在劳动合同到期而培训合同未到期间离开公司，则将按照培训合同约定进行赔偿；
4、若员工在劳动合同到期而培训合同未到期，劳动合同自然顺延至培训合同到期日为止。
八、违约赔偿：
1、双倍赔偿期：员工参加数额特别大(培训数额在1万元以上)或脱产培训时间特别长（超过1个月)的培训项目，可以约定双倍赔偿期,具体为员工在培训合同执行不满1/5即离开公司的（包括被公司辞退的情形），需按照培训费用的2倍进行赔偿；
2、全赔期：所有培训合同，员工在培训期执行不满1/3即离开公司的（包括被公司辞退的情形），将全额赔偿培训费用；
3、递减期：员工在培训合同期执行满1/3但未到终止期间离开公司的（包括被公司辞退的情形）,则将按照递减原则予以赔付。具体为：赔偿金额=（培训费总额/需服务的总月数）*尚需服务的月数。尚需服务的月数中不满整月的，以15天为界，15天以内的不计入赔偿期，16天以上的则以一个月计算。
培训合同 篇5
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲乙方本着平等互利原则，现就租用______________学校教室签署以下合同：
一、甲方将______________教室有偿租用给乙方使用。
二、乙方办理租用手续时要交纳租借押金______元。乙方为______________学校所属部门时，押金从部门业务费中暂扣。
三、甲方权利、责任、义务：
1.甲方按照规定时间将指定教室租用给乙方，保证教室正常使用及环境整洁。
2.甲方严格按《______________学校租用教室管理办法》对乙方进行管理。
四、乙方权利、责任、义务
1.乙方应严格遵守《______________学校租用教室管理办法》。
2.乙方按照《______________学校租用教室申请表》规定时间使用指定教室。
3.乙方在使用过程中应遵守《教室规则》。
4.乙方在教室内不得举办任何未在《______________学校租用教室申请表》中规定的活动。
5.乙方对教室的设备要爱护使用，因使用不当造成损坏时，由乙方负责赔偿，赔偿费用从押金中扣除。扣除押金数额由甲方确定。
6.乙方不得以任何理由、任何方式将教室转借或转让、转租他人使用。如甲方发现乙方将教室转借、转让或转租，甲方有权无条件终止乙方使用教室并扣除乙方全部押金。
7.如遇学校的教育教学等工作与租用教室使用时间发生冲突，资产与后勤管理处将通知租用方对租用时间作适当调整，乙方应积极配合。
8.乙方在未办理借用手续擅自使用教室内的多媒体设备或因使用教室和教学设备而对正常教学造成影响时，一律按教学事故进行处理；情节严重或影响重大者，将追究当事人责任，报学校进行处罚。
五、合同一式两份，甲乙双方各存一份，经双方签字后具有同等的效力。
六、合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方：_____________________ 签字：_____________________
签订地点：_________________ _______年_______月_______日
乙方：_____________________ 签字：_____________________
签订地点：_________________ _______年_______月_______日
培训合同 篇6
甲方：_______________________________________________________
注册地址：___________________________________________________
营业地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会信用代码：___________________________________________
乙方：_____________________性别：__________年龄：____________
籍贯：____________________身份证号码：_______________________
电话：____________________住址：_____________________________
职务：_______________________________________________________
因甲方业务发展工作需要，根据乙方的个人申请和个人意愿，甲方同意安排乙方参加由________________举办的________________培训。现根据国家相关法规和甲方有关制度规定，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，经双方协商一致，达成以下协议。
一、培训机构、内容、地点、时间
培训时间：______年______月______日至______年______月______日
培训形式：____________________________________
培训期限：____________________________________
培训机构：____________________________________
培训地点：____________________________________
培训内容：____________________________________
二、培训费用
1、培训费用包括：培训产生的（交通、食宿）差旅费、培训学费、培训期间乙方从甲方获得的的工资收入和其他相关费用，共计___________元人民币（大写：__________________元整）。
2、培训费用由甲方负担，乙方必须于培训结束后_____个月内完成对甲方相关人员本课程的培训。
三、服务期限
乙方自培训结束之日起，须至少为甲方继续工作服务_______年，即至_______年_______月_______日止。如果乙方服务期限未满而解除劳动合同（协议）或离开公司的，应按一定比例承担培训费用。
四、甲方的权利和义务：
1、按时按约定支付乙方的培训费用。
2、在培训期间，按正常出勤支付乙方工资，如逢节假日、培训时间超过标准工时的，乙方自愿放弃向甲方申报加班或申请调休的权利。
3、甲方因工作或技术需要，有权要求乙方延长或缩短培训期限，但如果是由于甲方要求乙方缩短培训时间而造成乙方培训成绩不合格，则甲方承担相应的责任。
4、乙方在培训期间学习成绩不合格，甲方有权予以相应的行政经济处分。
5、乙方在培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进行跟踪调查。乙方在培训期满后，若因个人原因成绩不合格，未取得相关毕业证书、结业证书和资格证书的，必须承担所有的培训费用，即向甲方支付原由甲方为乙方预付的全部培训费用。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方根据甲方的安排参加培训学习。
2、乙方在培训期间必须遵守甲方和培训单位的规定。
3、乙方不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究其法律责任。
4、乙方在培训期必须致力于学习，不得在此期间内从事其它的工作，否则从事其它工作的利益归属甲方所有。
5、培训期间，除客观、意外原因外，乙方或乙方的授权代表，或乙方直系亲属，不得无故单方面向甲方提出解除劳动关系。
六、违约赔偿责任：
1、合同履行期间，甲方未按合同约定支付乙方的培训费用视为违约，应承担相应责任。
2、在职培训期间，乙方因违法或严重违反培训单位规章制度等原因被终止培训，或乙方中途自动放弃培训，乙方必须全额赔偿甲方为其预付的培训费用。
3、在双方约定的工作服务期内，乙方在未征得甲方书面同意（不包括乙方依法提前_______天书面提出离职的情形）的前提下脱离甲方，将视为违约，须一次性向甲方全额赔偿培训费用加利息（以中国银行当天公布之利率为准）及因乙方离职而给甲方造成的全部损失。
4、乙方在与甲方约定的服务期内离职（即：乙方因个人原因提出离职或因个人违纪等重大过错被甲方辞退），需赔偿甲方支付的未履行服务期内应分摊的培训费用。具体赔偿计算方式为：赔偿金额 = 剩余服务期（天）÷约定的服务期（天）×培训总费用（元）。
5、甲方因经营或非乙方过错原因提前辞退乙方的，乙方不承担本条第4款约定的赔偿责任。
七、不可抗力
1、不可抗力是指本合同双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括但不限于下列事件：战争、骚乱、罢工、瘟疫、水灾、洪水、地震、风暴、潮水或其他任何类似事件。
2、任何一方因不可抗力不能履行本合同规定的全部或部分义务，该方应尽快通知其他方，并须在不可抗力发生后______日内以书面形式向其他方提供详细情况报告及不可抗力对履行本合同的影响程度说明。
3、发生不可抗力，任何一方均不对因不可抗力无法履行或迟延履行本合同义务而使其他方蒙受的任何损失承担责任。但遭受不可抗力影响的一方有责任尽可能及时采取适当或必要措施减少或消除不可抗力的影响。遭受不可抗力影响的一方因未尽本项责任而给其他方造成损失的，应承担赔偿责任。
4、各方应根据不可抗力对本合同履行的影响程度，协商确定是否终止本合同，或是继续履行本合同。
八、其他约定
1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
2。_____________________________________________________________
3。_____________________________________________________________
九、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
十、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________________
乙方（签字）：___________________
培训合同 篇7
编号：
甲方：
乙方：
为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：
一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；
二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业；
三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）；
四、学员入学时需交纳书籍资料费________元，档案管理费________元，住宿费用元，共计________元；
五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金________元；
六、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用____元且不退还保证金________元；
七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为_____元/天；其他已收取费用概不退还；
八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；
九、利益保障
1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；
2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；
3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；
4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；
5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。
十、保证金相关规定
1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必须交纳就业保证金元；
2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金；
3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：
a、由于自身原因中途退学的；
b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；
c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；
d、不服从在签约企业推荐就业的；
e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的；
十一、培训中心为学员提供以下超值服务：
1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会；
2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；
3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；
4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务；
5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位；
十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。
甲方（盖章）
代表人（签字）
_____年____月____日
乙方（盖章）
代表人（签字）
_____年____月____日
培训合同 篇8
出租人：桓仁满族自治县大东沟参茸场秀湖山庄（以下简称甲方）
承租人：桓仁大东沟林下山参专业合作社（以下简称乙方）
为进一步规范和推进我单位职业技能培训工作，提高我单位劳动者科学文化素质，拓宽就业渠道，计划在桓仁满族自治县大东沟参茸场秀湖山庄开展为期10天的技能培训。分二次培训，每次为期为5天。经甲乙双方协商就租该场地从事技能培训事宜达成协议如下：
1、乙方向承租甲方教室2间，作为培训室，教职工宿舍3间作为培训教师宿舍。
2、承租日期：20xx年7月10日至20xx年7月20日年共计10天。
3、甲方为乙方的提供场地及相关配套设施，在乙方培训期间能正常使用。
4、培训工作结束后，乙方以现金支付方式支付培训场费15，000.00元给甲方。
5、未尽事宜，双方协商解决，本合同一式2份，双方各执1份。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：篇二：培训班转让协议书
培训班转让协议书
转让方：________ （以下简称甲方）
身份证号码：
受让方：_________ ______ （以下简称乙方）
身份证号码：
鉴于，甲方有意将其所属的（以下简称培训班）按本协议规定的条款和条件转让给乙方，乙方愿意按同样的条件受让培训班。故此，甲、乙双方本着平等互利、友好协商的原则，双方签订本协议。
一、转让培训班的'基本情况
转让培训班名称： 所在地：
二、培训班转让
1、甲方同意将其培训班转让给乙方，乙方同意受让。
2、甲方同意出售而乙方同意购买培训班，包括该培训班下所有的附带权益及权利。
3、协议生效之后，甲方将对培训班不承担任何责任及义务。
三、培训班转让价款及支付方式
1、甲方同意根据本合同所规定的条件，以人民币（小写）元整，（大写）元整，将培训班转让给乙方，乙方同意以此价格受让该培训班。
2、乙方同意在本合同双方签字当日内向甲方支付全部价款_______________ 元。
四、甲方声明
1、甲方为本协议第二条所转让培训班的唯一所有权人。
2、自本协议生效之日起，甲方不再参与培训班任何事物, 不再参与培训班财产、利润分配。
3、房屋内现有装饰，设备（包括桌凳，柜子，黑板，风扇，沙发，茶几，盆景，打印机等等一切当日确认之物）全部归乙方所有。
4、转让费用包含房屋租凭押金3800元、以及4.3所提到的所有硬件费用以及转让费用。
五、乙方声明
1、从本协议生效之日起，乙方实际行使作为培训班负责人的权利，并履行相应的义务。 从本协议生效之日起，乙方依法享受利润和风险及亏损。
2、乙方将履行甲方原有房屋租赁合同中所规定的条款，并且定期交纳接手之后的租金、水电费等费用。 租金由乙方与房东自行协商。
3、签协议起辅导班所有责任与甲方无关，一切责任归乙方。
六、违约责任
1、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款，违约方须赔偿守约方的一切经济 损失。除协议另有规定外，守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。
2、如果乙方未能按本合同第三条的规定按时支付价款，每延迟一天，应按延迟部分 价款的_______%支付滞纳金。乙方向甲方支付滞纳金后，如果乙方的违约给甲方造 成的损失超过滞纳金数额，或因乙方违约给甲方造成其它损害的，不影响甲方就超过 部分或其它损害要求赔偿的权利。
七、生效条款及其他
1、本协议经甲、乙双方签字之日起生效。
2、本协议执行过程中的未尽事宜，甲乙双方应本着实事求是的友好协商态度加以解决。双方协商一致的，签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份, 具有同等法律效力。
转让方(甲方)： 受让方(乙方)：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
手印:手印:
培训合同 篇9
“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，也是##公司从成立至今一直坚持和奉行的准则。作为山西医药流通领域的领先者，公司一直将品牌建设、信誉建设作为企业经营发展的根本，通过规范的管理、着力打造规范经营、诚信为先的品牌形象。获得了业内的认可和尊重。
一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。
在工商行政管理部门的支持和指导下，在公司领导班子的重视和带动下，公司一直坚持不懈地开展与企业相关的《合同法》《劳动合同法》等法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。法务专员多次举办员工《合同法》培训班，公司领导在繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还经常派出法务专员参加由法律权威机构组织的合同法培训，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握;在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。
二、加强合同管理的组织机构建设，确保合同管理工作的有效实施。
机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。XX年开始，公司设立了专门的法务专员岗，由取得职业资格的专业人员担任。经过三年多的法务建设，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同签订审批流程、授权委托制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同管理体系。完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的发展奠定了坚实的组织保障。
三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理体系。
合同的管理和运用是商业企业在日常的业务往来中最常用到的法务文本，因此，公司的法务建设以《##有限公司合同管理办法实施细则》的制定为核心，于XX年6月制定的该细则分别就：合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的日常管理、罚责作了明确的规定。
依据《合同管理办法实施细则》的规定，公司所有的经济合同，均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草，并报公司总经理办公会研究，最终，由总经理审批签订，杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动，至今公司没有发生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失误”。
四、严格落实合同示范文本的使用，确保合同签订零风险。
针对不同的合同类型，公司编写了常用的合同文本，目前已有：采购合同、市内/市外医院销售合同、市内/市外商业销售合同、物流运输合同、上/下游客户的质量保证协议、器械采购合同、疫苗销售合同等。完善的合同文本的运用，结合签订审批流程、授权委托制度的推行，使得合同的签订及履行走上了规范化的轨道，极大地降低了公司的法律风险。
五、积极履行合同义务，树立企业重承诺、守信誉的良好形象。
如何能真正成为一个守合同、重信用的企业，有完善的组织架构、规范的管理制度是基础，但更为重要的是企业自身对合同义务的积极履行。这是对合同最为庄重的承诺。
公司领导将诚信作为立业之本，将合同的履行作为神圣的职责。自公司成立至今没有发生过一起因为履约引发的合同纠纷。合同的积极履行，树立了企业信守承诺、规范经营的良好品牌形象，也为企业获取了客户的尊重，获取了更多的资源和支持。
在创建守合同重信用单位工作中，公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把守合同重信用作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负总负责，其他领导及中层经理分工协作的工作准则，在全公司上下形成了共创“守合同重信用”企业的生机勃勃的局面。目前，公司合同履约率达到了100%，良好的信誉得到了同行的一致认可，XX年4月23日，公司获得了中国医药商业协会颁发的“aa级企业信用等级证书”。在今后的工作中，我们将继续紧抓合同管理不放松，将合同管理真正落到实处，使企业真正成长为法制社会的遵守者、维护者，为经济秩序的安全稳定发挥企业的作用和力量。
培训合同 篇10
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着公平、自愿、诚信、互惠原则，经协商达成如下协议：
一、甲方根据乙方的申请和对乙方的资金、信用和经营能力的审核，同意将单车驾培交由乙方承包经营，由乙方负责培训驾考学员顺利考取驾驶执照，但乙方不参与甲方驾校的管理活动。
二、甲方为乙方每提供8个名额，乙方需向甲方交纳质保金万元，以此类推
三、乙方的学员考试每批总额为8人/车，计人/车/月，由甲方负责向相关部门报送培训计划、记录及在学员完成学时按期办理科目考试预约（须提供学员缴费的发票）。全部科目考试合格，办理结业手续。
四、乙方按元/人在学员报名时向甲方缴纳承包费，该款只包含驾管所收取的科目一至四考试费用，其余学员的体检、照相、办卡、驾培、保险（由甲方统一办理）以及教学等费用由乙方支付，如遇相关部门费用标准调整届时作相应调整。
五、由于甲方未给乙方设定承包费基数，因此在乙方当月核定的学员考试名额剩余时，甲方可以在本校内进行调剂；同样在乙方当月名额不足时，甲方也可以为乙方进行调剂。
六、乙方的教学车辆按照教学要求进行教学使用，乙方在使用车辆时如发生交通事故由其自行处理并承担相应法律责任，及由此造成的一切经济损失。
七、承包期内，凡因乙方承包经营范围内事宜，发生纠纷，乙方应负责解决，并承担全部法律责任；如司法等相关部门判定甲方承担责任，甲方有权向乙方追偿由此造成的一切损失。
八、乙方收取学员培训费用，必须向学员出具甲方统一发票或收据；乙方不得私自收费、超标准收费或违规使用其他发票或收据收费。否则，一经发现，即视为乙方严重违约，违约按二十三条执行。
九、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，必须按照教学大纲及学时要求对学员进行培训，工作人员不得对学员“吃、拿、卡、要”或有不文明行为，凡违反规定者甲方可停办招生考试业务并罚款1万元，违反三次解除本协议。
十、乙方应自觉维护甲方的信誉以及服务质量和安全考核达标要求，不得做出有损甲方信誉的行为。
十一、乙方招生点及教学场地必须按照要求合理设置，所用文本等由甲方统一制取。
十二、为有利于学员科目二考试顺利合格，凡需要考前在考场内练习的学员须交纳场地使用维护费，标准另行确定。
十三、甲方将安排专门部门对乙方的招生教学进行监督考核，每月检查一次，每半年考核一次，凡发现违规行为责令整改，对三次不改或乙方已无能力整改的即为违约。具体考核标准另行制定。
十四、乙方工作人员必须按甲方要求工作期间统一着装，持证上岗，费用由乙方支付。
十五、乙方在教学过程中，应做到耐心细致、周到服务，确保培训质量。如发生学员合理投诉，甲方有权按一次扣除当月一台车考试指标进行处罚。不得超过三次。
十六、乙方应坚持“安全第一、预防为主”的原则，要加强工作人员及学员的安全教育，甲方每月组织对乙方进行安全检查一次，如发现隐患必须立即整改。对不按时整改或整改不到位的停止招生考试业务，并处罚1万元。
十七、乙方的学员因考试不合格或其他原因导致要求退费的，由乙方承担全部责任和费用；甲方不退还已收取的费用。如发生学员向政府或驾校主管部门投诉或上访的，视情节轻重对乙方给予罚款3万元直至解除协议。
十八、乙方不得买卖学员指标，不得将车辆或牌证转包、转租或转借他人，否则视为违约。不论如何原因，如发生乙方向甲方工作人员请吃、送礼行为，一经查实，除将甲方违规人员开除外，同时，给予乙方1万元的处罚。
十九、如相关部门对车辆设施有新要求，乙方必须服从，所需费用由乙方支付。
二十、协议期满，如甲方继续对外发包，在同等条件下乙方有优先权。如双方协议终止，对未结业的学员按照以下方式处理：剩余的学员经双方核对名单及培训记录确认无误后，核定每个学员所需的培训及考试费用（含经折算的教练员工资、燃油和车辆维护费以及考试费用等），由乙方支付给甲方，由甲方负责培训结业；
二十一、违约责任：
1、如乙方违约，协议终止，押金不予退还，车辆无偿属甲方所有，由此照成的一切损失均由乙方自负。如给甲方造成损失乙方一并承担赔偿责任；
2、如甲方违约，协议终止，押金退回，如给乙方造成损失甲方一并承担赔偿责任；
二十二、未尽事宜由双方协商处理，所达成的协议与本协议具有同等法律效力。
二十三、承包期自甲方经相关部门验收合格之日起，承包期一年。
本协议一式两份，双方签字确认。由于乙方必须具备按驾培要求设置的训练场地和按车辆数配备的教练员数（须持教练证），因此，本合同须在乙方向甲方提供训练场地证明和教练员证齐备的条件后（本校开业前一个月）生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
【培训合同】相关文章：
培训合同03-22
委托培训的合同07-12
委托培训合同06-14
劳务培训的合同02-04
出国培训合同04-21
关于培训合同04-22
最新培训合同05-26
员工培训合同04-22
拓展培训合同04-25
劳务培训合同04-24